糖心破解版

～「一児の母としての颜」～

　同時に、私は2013年5月に長男を出産した「母」という顔も持っています。 それまで、仕事100%。料理と言えば”ほうれん草のおひたし””鯵のひらき”位しかレパートリーのなかった私ですが、今は帰宅後に30分で3～4品位作れるようになるなど、子どもと一緒に「母」として、成長中です。

　そんな私も、「ワークライフバランスをとって顽张ってます」と声高に言えればステキなのですが、実际はそんなに格好良くはいきません。

　夜に子供と一绪にいても、「あの部品、ちゃんとアメリカから出荷されただろうか」
「ああ、あの判断间违っていたかも！」と、仕事のことで头がいっぱいになって、家のことが手につかなくなってしまうことも、しばしばです。
自分の力というよりも、家族、保育园、ファミリーサポートなどの自治体、民间のベビーシッターサービスなど、周りの力を総动员してここまで来れている、というのが正直な所です。

　ただ、心がけているのは、「両立は无理！」とは考えず、「やりたいことを、やるにはどうしたらいいだろう？」と前向きに考えるようにしています。

　例えば、仕事柄、海外出张が多いのですが、子どもが小さいと困难なことが多いのも事実です。しかし、「グローバルな仕事をしたい！」という希望もあり、周囲のサポートを総动员することで、復帰后もインド、中国、アメリカの出张に行くことができました。

　また、「家族に负担をかけているのだから、その分、より意味のある出张にしよう」という気持ちが强くなり、出张の质も以前より向上したと思います。

　そんな私ですが、これからも「イノベーティブな製品やサービスを送り出したい」という私の元来の梦を追求していきたいと思います。

　数十年后に、成长した子どもが「母さん、顽张っていたんだな」と、思ってくれたら最高ですね。

～大切にしていること～

　自信満々で临んだプレゼンが、とんだ準备不足で、社长の前で撃沉したり…
　意気扬扬と始めた新しいウェブサービスが上手くいかなかったり…

　社会人経験はまだまだ短いですが、思い出すだけで颜から火が出てしまう位の失败経験や、立ち直れないかも..というような挫折経験をしてきました。
もう无理！..と思う时もありましたが、后になってあの経験が自分を大きく成长させてくれたと実感しています。

　失败はしたくてしているわけではありませんが、その时に叱咤激励してくれた仲间达、そして、そこから学んだ経験は宝です。

～后辈たちへ～

　特に、女性の后辈の皆様へ
キャリアを築いていきたいならば、自分がどうしたいのかを、会社や家族にしっかり伝えることが大切だと思います。そうでなければ、会社や周囲は 「女性ならば、子どもとずっと一緒に過ごす主婦や時短勤務がいいだろう」と思い込みがちだからです。

　私の场合、出产前から会社で「仕事を続けたい」とは言っていましたが「子供を产んだら分からないよー。产んだ瞬间、もう仕事がどうでもよくなるかもよー」と言われ続けていました。

　确かに、产んでみないと自分の気持ちは分からないので黙っていたのですが、出产して一か月経って体调が回復すると、「やっぱり、私は、ちゃんとフルタイムで働きたい」と思うようになりました。

　そこで、上司に「私はフルタイムで働きたいし、しっかりチームも持ってマネジメントもやりたい」と、出产叁か月后には伝えていました。そして、復职前に上司?人事と面谈したところ、自分の希望も踏まえてもらった上で、今のポジションの内示を受けました。
おそらく、育休復帰する际にチームを持つことは珍しいことではありましたが、自分で事前に言わなければ絶対にないキャリアだったと思います。

　また、復帰の际は、どうしたら自分にとって働きやすいかを考え、「18－21时は、基本的にメールは见ない」「週１回は在宅勤务」と、自分の希望を会社と部に提案しました。
これを、周囲が理解してくれたことで、もっといい仕事をしよう、というモチベーションになっています。

　もちろん、女性は様々な生き方があり、キャリアを追求しない生き方もあります。
产后はゆっくりスタートして、落ち着いてからフルタイム復帰というやりかたがいい人もいると思います。

　ここでお伝えしたいのは”自分にとっての働きやすい环境を作るために、自分で道を切り拓く努力は必要”ということです。
女性の生き方が多様だからこそ、自分から発信していかないと、周りが自分の环境を理解してもらうことは难しいと思います。

　また、昨今は、东大生の皆さんもベンチャーや狈笔翱、グローバル公司など、キャリアの选択肢が増えてきていると闻いています。どんな环境の中でも、柔软に自分の道を切り拓いていく力を身につけて顶きたいと思っています。

　私も顽张ります！

プロフィール：
田村咲耶（Sakuya TAMURA）
(2014/08/09现在）

东京大学大学院　経済学研究科　修士课程终了
ボストン?コンサルティング?グループを経て、骋贰ヘルスケアジャパンに入社し、マーケティング、戦略立案を担当。
2012年より、将来の幹部候補を数年かけて育成するGEのグローバルプログラム「CLS ：コーポレートリーダーシッププログラム」に日本人初のプログラム生となり、現在は製造本部にてローテーション中。
产育休を経て、现职は製造本部サイトマテリアル部　部长。